Le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle, Issa Tchiroma Bakary, rappelle les exigences réglementaires aux acteurs opérant dans le secteur pétrolier
Au Cameroun, la loi portant Code pétrolier du 25 avril 2019 et son décret d’application signé par le président de la République le 4 mai 2023 spécifient les obligations des compagnies pétrolières en matière de recrutement de la main d’oeuvre locale, de formation et de promotion du tissu entrepreneurial dans le secteur. Ces obligations ne sont pas toujours respectées.
Objectif de cette réglementation rappelé à des acteurs du secteur à Yaoundé le 30 octobre par le ministre de l’Emploi et de la Formation professionnelle Issa Tchiroma Bakary : impulser le développement national par l’exploitation des ressources naturelles, mais aussi favoriser la création d’emplois et de richesses pour les ressortissants camerounais.
En matière de contenu local, le décret d’application du 4 mai 2023 fixant les modalités d’application de la loi du 25 avril 2019 portant Code pétrolier stipule des exigences en matière de transfert de technologie et de savoir-faire; d’attribution prioritaire de fourniture de biens et de prestations de services aux sociétés de droit camerounais; de formation académique et professionnelle des ressortissants camerounais (de tous niveaux de qualification ne faisant pas partie du personnel); d’emploi prioritaire de ressortissants camerounais.
Sur le point de l’emploi au sein des structures opérant dans le secteur pétrolier par exemple, le texte précise des quotas à respecter pour l’emploi de ressortissants camerounais « sous réserve de la disponibilité des compétences » : 50% de cadres; 60% des agents de maîtrise, 85% des agents d’exécution.
